根据工作要求,现将《疏附县人才引进实施办法(试行)》发布目的、依据、主要内容解读如下:
一、背景目的
为深入贯彻落实中央、自治区党委关于加强和改进新时代人才工作有关文件精神,进一步推动我县人才工作高质量发展,根据自治区、地区有关规定,结合实际,制定本实施办法。
二、政策依据
在结合我县人才工作现状和《喀什地区急需人才引进实施办法(试行)》(喀人才〔2022〕1号)等上级文件精神内容的基础上,县委组织部会同人才工作领导小组成员单位制定本实施办法。经合规合法性审查完毕,提请县委人才工作领导小组会议审议后落实,现将管理办法进行政府网站公示。
三、主要内容
《疏附县人才引进实施办法(试行)》共计八章十七条,主要涵盖引进人才范围条件、引进方式与程序、政策保障、考核管理等相关内容。其中,引进人才范围条件进一步将各类人才归类于领军人才、精英人才、骨干人才、青年储备人才、其他人才五个标准,并根据不同标准提供涉及生活补贴、住房保障、薪酬待遇、人员编制、家属安置、子女就学、医疗保障、职称聘任、联系服务等9类政策保障。涉及引进和保障待遇资金由地县两级人才工作专项资金支持。涉及县级人才公寓保障性住房租金由用人部门(单位)及县级财政承担。
疏附县委人才工作领导小组办公室
2024年6月9日