关于发布《疏附县人才引进实施办法（试行）》的解读

根据工作要求，现将《疏附县人才引进实施办法（试行）》发布目的、依据、主要内容解读如下：

一、背景目的

为深入贯彻落实中央、自治区党委关于加强和改进新时代人才工作有关文件精神，进一步推动我县人才工作高质量发展，根据自治区、地区有关规定，结合实际，制定本实施办法。

二、政策依据

在结合我县人才工作现状和《喀什地区急需人才引进实施办法（试行）》（喀人才〔2022〕1号）等上级文件精神内容的基础上，县委组织部会同人才工作领导小组成员单位制定本实施办法。经合规合法性审查完毕，提请县委人才工作领导小组会议审议后落实，现将管理办法进行政府网站公示。

三、主要内容

《疏附县人才引进实施办法（试行）》共计八章十七条，主要涵盖引进人才范围条件、引进方式与程序、政策保障、考核管理等相关内容。其中，引进人才范围条件进一步将各类人才归类于领军人才、精英人才、骨干人才、青年储备人才、其他人才五个标准，并根据不同标准提供涉及生活补贴、住房保障、薪酬待遇、人员编制、家属安置、子女就学、医疗保障、职称聘任、联系服务等9类政策保障。涉及引进和保障待遇资金由地县两级人才工作专项资金支持。涉及县级人才公寓保障性住房租金由用人部门（单位）及县级财政承担。

疏附县委人才工作领导小组办公室

                                          2024年6月9日