欢迎访问新疆疏附县政府网站!

您的当前位置是:
自治区高校毕业生“三支一扶” 工作管理办法(试行)

自治区高校毕业生“三支一扶” 工作管理办法(试行)

第一章

第一条为贯彻落实《关于组织开展高校毕业生到农村基层 从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部发〔2006〕 16 号)和《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(宁党办[2005]57 号)精神,加强对高校毕业生支教、支 农、支医和扶贫、进社区工作(以下简称“三支一扶”工作)的管 理,确保自治区“三支一扶”工作计划的顺利实施,特制定本办法。

第二条 “三支一扶”工作是国家为缓解高校毕业生就业压力 采取的一项措施。由自治区“三支一扶”工作协调管理办公室统一 组织招募高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期为2 年,服务期满后,协议自行解除。

第三条 高校毕业生根据自治区“三支一扶”工作年度招募计 划、服务岗位要求、报名基本条件,自愿报名参加“三支一扶”工作 

第二章     机构设置与职责分工

第四条 自治区“三支一扶”工作领导小组由自治区党委组织 部、人事厅、财政厅、教育厅、农牧厅、卫生厅、扶贫办、团委 组成。

自治区“三支一扶”工作领导小组负责全区“三支一扶”工作的 总体规划,研究制定相关政策,组织协调全区“三支一扶”工作计 划的实施。 

(一)自治区“三支一扶”工作协调管理办公室设在自治区人 事厅,其职责为:

1、负责制定年度招募工作方案,制定相关政策,定期组织 成员单位对“三支一扶”工作情况进行督查,及时向领导小组报告 “三支一扶”工作情况。

2、组织相关部门做好“三支一扶”高校毕业生的招募报名、 资格审查、确认、派遣等工作。

3、建立高校毕业生从事“三支一扶”工作人员信息管理库。

4、根据考勤结果,负责核发“三支一扶”高校毕业生生活、 交通补贴费,办理人身意外伤害保险,并协助做好保险理赔工作。 

(二)自治区财政厅负责“三支一扶”高校毕业生的生活、交 通补贴费,人身意外伤害保险费,体检费等经费的审核、拨付工 作。并按财务管理规定,对资金使用情况进行监督。

(三)自治区教育厅、农牧厅、卫生厅、扶贫办、团委分别 负责监督指导本系统“三支一扶”人员管理工作。

第五条 各有关市、县(市、区)结合实际成立由人事部门 牵头、相关部门参加的“三支一扶”工作领导小组,具体负责本地 区“三支一扶”计划的实施。

各部门要指派专人负责“三支一扶”高 校毕业生的管理工作(一)市、县(市、区)(人事劳动保障)局负责协调教育、 农牧、卫生、扶贫、团委等部门根据农村基层对人才的需求情况, 编制需求计划,于每年1 月底之前报自治区“三支一扶”工作协调 管理办公室。定期组织相关部门对“三支一扶”工作进行监督检 查;做好“三支一扶”人员的考勤汇总、年度考核及服务期满考核 工作。 (二)市、县(市、区)教育、农牧、卫生、扶贫办、团委 等部门负责与服务单位、“三支一扶”高校毕业生签订“三方”服务 协议及“三支一扶”高校毕业生年度考核工作;定期对本系统“三支 一扶”工作进行督查,总结“三支一扶”工作经验;及时将“三支一 扶”人员在岗情况、查处“吃空饷”人员情况通报县(市、区)人事 (人事劳动保障)局,县(市、区)人事(人事劳动保障)局汇 总后报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室。

第六条 服务单位的主要职责: (一)按照“谁用人、谁受益、谁负责”的原则,根据“三支一 扶”高校毕业生所学专业合理安排服务岗位。建立健全“三支一扶” 人员管理档案。做好“三支一扶”高校毕业生的工作、学习、培训、 生活、安全等管理工作。

(二)负责“三支一扶”高校毕业生的日常考勤、考核工作。 妥善处理“三支一扶”人员服务期间发生的问题和事故,并及时上 报县主管部门和县(市、区)人事(人事劳动保障)局。

(三)为“三支一扶”高校毕业生提供必要的工作条件和生活 保障。 第三章  考核与管理

第七条 “三支一扶”高校毕业生服务期间的考核,分平时(季 度)考核、年度考核和服务期满考核。平时考核由服务单位组织 进行,考核结果报主管部门。年度考核由服务单位的主管部门组 织进行,考核结果汇总后报县(市、区)人事(人事劳动保障) 局。县(市、区)人事(人事劳动保障)局依据主管部门考核汇 总表进行抽查。服务期满的考核由县(市、区)人事(人事劳动 保障)局和服务单位主管部门共同组织进行。年度考核和服务期 满考核一般在每年的7 月底前完成,8 月初由县(市、区)人事 (人事劳动保障)局将本县“三支一扶”高校毕业生服务期满考核 情况汇总上报自治区“三支一扶”工作协调管理办公室审核。 

第八条 考核内容包括德、能、勤、绩、学五个方面。 德:指政治坚定,思想进步,道德规范,志愿服务意识浓厚; 能:指工作能力的发挥和提高; 勤:指工作勤奋敬业,模范遵守规章制度; 绩:指充分发挥志愿者作用,取得了好的成绩; 学:指坚持向群众学习,向实践学习,不断提高自身的业务 能力和水平。 年度考核分为优秀(控制在本县“三支一扶”人员的 10%以 内)、合格、不合格三个等次。年度考核结果记入本人档案。5 优秀:模范遵守各项规章制度,工作勤奋,成绩突出,完成 工作任务出色。 合格:自觉遵守各项规章制度,工作积极,能够完成工作任 不合格:政治素质和业务素质较差,难以适应服务工作,工作责任心不强,不遵守规章制度,不能完成工作任务。

第九条 “三支一扶”高校毕业生服务期间要认真完成工作任 务,做好年中、年度工作总结。严格遵守服务单位的各项规章制 度,凡请假15 天以上的,须经服务单位同意并报县级“三支一扶” 工作管理部门审批,一年内事假累计不得超过30 天。新招募人 员不按时报到上班或工作期间擅自离岗超过10 天的,视为自动 解除协议。

第十条 服务单位每月20 日将“三支一扶”人员考勤情况如实 上报县主管部门;主管部门审核并由主要负责同志签字盖章后于 25 日前送县(市、区)人事(人事劳动保障)局(同时分别抄 报自治区主管部门)审核汇总,于当月28 日上报自治区“三支一 扶”工作协调管理办公室。

第十一条 “三支一扶” 高校毕业生服务期间,因身体健康原 因不适宜继续参加“三支一扶”工作或采取其它形式就业的,服务 单位应及时解除协议,终止服务,并按程序上报自治区“三支一 扶”工作协调管理办公室,自其终止服务后下一月起停发生活费、 交通费补贴。

第十二条 服务期满考核合格的,由自治区“三支一扶”工作 协调管理办公室颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》,享受 相关就业优惠政策。 考核不合格的,不颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》, 不享受“三支一扶”高校毕业生的各项优惠政策。

第十三条 “三支一扶”高校毕业生服务期间因管理、考核等 与单位发生争议的,可按程序提出复议或仲裁。 

第十四条 “三支一扶” 高校毕业生服务期间,有下列情形之 一的,取消其服务资格,并记入个人档案: (一)违反法律、法规的; (二)违反有关规定,单方终止服务的; (三)不服从组织安排,不遵守“三支一扶”服务单位的规章 制度的; (四)因个人原因造成重大安全、财产损失等行为的; (五)一年内事假累计超过30 (六)一人重复多头报名参加“三支一扶”工作的。

第十五条 “三支一扶” 高校毕业生中的中共党员(共青团 员)参加服务单位党(团)组织活动。申请入党(团)的,由服 务单位党(团)组织按照党(团)章程规定的程序办理。党团费 的交纳标准按服务单位的规定执行。

第十六条 自治区“三支一扶”工作协调管理办公室定期对各 县考勤、考核工作进行检查。对服务单位或主管部门瞒报、隐报

 

附件下载: